应创新和完善对新就业形态的支持政策-什邡新闻-武强新闻
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形态出台-应创新和完善对新就业形态的支持政策-武强新闻

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「從全國政協組織的調研情況來看,就業結構性矛盾問題仍較突出,『就業難』同『招人難』並存現象仍比較普遍,這是比總量性矛盾更為突出的問題。」尚福林同時表示,當下最突出的就業結構性矛盾在於高技能、創新型、複合型人才短缺。

賈玉英的發言得到人力資源和社會保障部副部長游鈞的回應:國家對促進婦女平等就業非常重視,就促進婦女就業、保護婦女就業權益出台了一系列政策措施,制定了法律法規。今年年初,人社部等九部門聯合印發了《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》,人社部還和全國婦聯共同出台了規範招聘職工的相關文件,明確了「六不得」。

他進一步解釋,「以浙江省為例,在農業領域就業的大學生比例不足1%,製造業領域就業的不到16%,80%以上的應屆畢業大學生選擇進入互聯網、虛擬經濟、數字經濟、房地產等第三產業,而選擇傳統產業、實體經濟就業的意願很低。」

有在場委員認為,支持企業就是支持就業。全國政協委員、新希望集團董事長劉永好表示,民營企業解決就業是重要渠道,大概80%的就業崗位和90%的新增就業崗位都是民營企業提供的。民營經濟發展得越好,就業機會就會越多。

來自教育一線的全國政協委員、浙江大學副校長羅衛東深有感觸,認為中國大學生就業的情況,看上去是總量問題,實際上是內部結構不平衡問題:學歷層次結構失衡、就業區域結構失衡、城鄉結構失衡、體制結構失衡、層級結構失衡。

全國政協委員、河北省婦聯主席賈玉英尤其關注女性就業的隱性門檻,坦言當前用人單位為保障女職工生育權益付出的成本負擔較重。她認為,要進一步統籌協調已經出台的政策,完善相關措施,解除女性就業和生育的後顧之憂;對錄用女工較多的企業給予政策傾斜和金融、稅收等方面支持,鼓勵企業更多地招錄女性員工。

圖為學生在雙選會現場尋找合適的職位。中新社記者 于海洋 攝

對此,全國政協經濟委員會主任尚福林表示,應堅持包容審慎原則,鼓勵發展共享經濟、平台經濟等新興產業、新興業態。他指出,新就業形態面臨的突出問題是社會保障覆蓋度不夠、便利度不高,急需加快制度創新,探索符合其就業特點的工傷、職業傷害、養老等保險保障方式。

《人民政協報》12日刊登系列報道,介紹本次雙周協商座談會上的委員發言。

中新社北京10月12日電 十三屆全國政協第28次雙周協商座談會11日在北京召開。12位全國政協委員和企業代表圍繞促進就業的產業基礎、政策支持、重點群體、教育培訓、公共服務等建言咨政,80多位委員在全國政協委員移動履職平台上踴躍發表意見。

在當天的會議中,委員還關注到其他不同人群的就業狀況。

「新就業形態已經成為就業的重要渠道。」國務院發展研究中心副主任王一鳴認為,平台就業、網絡就業等新就業形態,對於拓寬就業渠道、增強就業彈性、增加勞動者收入等,都有着傳統就業形態難以替代的作用,應創新和完善對新就業形態的支持政策。

他建議,「國家拿出一部分財力支持大學生返鄉就業,可採用每年補貼1萬元、連續補貼3年的辦法,讓更多年輕人願意投身農業,紮根農村。」

全國政協常委、經濟委員會副主任孫思敬則關注了退役軍人的就業問題。經過幾年、十幾年的軍營生活,他們中絕大多數人奠定了一生的價值追求,忠誠擔當、英勇頑強、團結奉獻、誠信守紀成為最普遍的品質,這是人力人才評價和使用中最值得欣賞的。他認為,做好新形勢下退役軍人就業創業工作應多措並舉、統籌推進。(完)

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